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¿Es una ventaja contar en la farmacia con trabajadores con una fuerte reputación online?

Es bastante probable que dentro de la plantilla de la farmacia tengáis a algún farmacéutico o algún técnico que, mientras presta su servicio en la botica, se haya creado su propia marca personal: a través de un blog, de una Web o de las Redes Sociales. Ellos mismos se han creado una reputación online, al margen de la organización, al atraer a visitantes a su blog personal o contar con un número significativo de seguidores, por ejemplo, en su cuenta de Twitter privada. En la farmacia sería necesario disponer de un manual elaborado al efecto sus trabajadores sabrán dónde están los límites fijados por la organización para no perjudicarla (imaginaros el caso de un bloguero que trabaja en la farmacia X y luego se va a trabajar a otro sitio, esto podría afectar a la farmacia inicial).  Pero la cuestión se complica cuando fichamos a alguien que ya posee ese plus, que su nombre vale mucho como marca: algo por otro lado cada vez más habitual a través de las redes sociales. Los jóvenes han crecido con la Web 2.0 y saben que para no sucumbir en el turbulento mercado laboral es más rentable tener peso como marca personal que presentar un currículum en el que demuestren que han trabajado en Sigue leyendo

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